الرجال والنساء: من الأكثر انخراطا في الفساد؟ محمد عبد الكريم يوسف

الفساد قضية خبيثة تبتلي المجتمعات في جميع أنحاء العالم، وتقوض الثقة في الحكومات والشركات والمؤسسات. وفي حين أن كل من الرجال والنساء قادرون على الانخراط في سلوكيات فاسدة، إلا أن هناك فكرة سائدة مفادها أن أحد الجنسين قد يكون أكثر عرضة للفساد من الآخر. في هذا المقال، سوف نستكشف مسألة من هو الأكثر انخراطا في الفساد - الرجال أم النساء، ونتعمق في العوامل التي قد تساهم في هذه التفاوتات. ولإلقاء الضوء على هذا الموضوع المثير للجدال، سوف ندرس أمثلة من مختلف الصناعات والبلدان حيث كان الفساد منتشرا. على سبيل المثال، أظهرت الدراسات أن الساسة الذكور أكثر عرضة للانخراط في ممارسات فاسدة مقارنة بنظرائهم من الإناث. بالإضافة إلى ذلك، سوف نناقش كيف قد تؤثر المعايير والتوقعات المجتمعية على سلوك الرجال والنساء عندما يتعلق الأمر بالفساد. من خلال استكشاف هذه الأمثلة والعوامل، نأمل في اكتساب فهم أفضل لديناميكيات النوع الاجتماعي التي تلعب دورًا في ممارسات الفساد، وربما نكتشف طرقا لمعالجة الفساد ومنعه في المستقبل.
النقاط الرئيسية:
1. كان الرجال تاريخيا أكثر انخراطا في الفساد بسبب توقعات المجتمع بالسلطة والهيمنة. - مثال: تُظهر الإحصائيات أن الرجال يشغلون غالبية المناصب في الحكومة والأعمال التجارية حيث ينتشر الفساد.
2. تميل النساء، من ناحية أخرى، إلى أن يكن أقل انخراطا في الفساد لأنهن يواجهن حواجز في اقتحام أدوار القيادة. - مثال: النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في مناصب السلطة، مما يجعل من الصعب عليهن الانخراط في أنشطة فاسدة.
3. على الرغم من هذه الحواجز، هناك أمثلة على انخراط النساء في الفساد، ولكن بمعدل أقل من الرجال. - مثال: قضية الرئيسة الكورية الجنوبية السابقة بارك كون هيه، التي تم عزلها وسجنها بتهمة الفساد الذي تورط فيه سامسونج.
4. أظهرت الدراسات أن النساء أكثر ميلاً لإعطاء الأولوية للسلوك الأخلاقي والشفافية في اتخاذ القرار. - مثال: وجدت الأبحاث التي أجراها البنك الدولي أن البلدان التي بها عدد أكبر من السياسيات تميل إلى انخفاض مستويات الفساد.
5. ورغم أن الرجال والنساء قادرون على الانخراط في الفساد، فإن التوقعات والحواجز المجتمعية تلعب دورا كبيرا في تحديد من هم الأكثر عرضة للمشاركة في أنشطة الفساد. ومن الضروري معالجة هذه التفاوتات البنيوية من أجل خلق مجتمع أكثر إنصافا وشفافية للجميع.

التفاصيل:
1. كان الرجال أكثر انخراطا في الفساد تاريخيا بسبب التوقعات المجتمعية للسلطة والهيمنة.
على مر التاريخ، كان يُنظر إلى الرجال على أنهم الجنس المهيمن، حيث يشغلون مناصب السلطة والسلطة في كل من السياسة والأعمال. غالبا ما أدى هذا التوقع المجتمعي للسلطة والهيمنة إلى دفع الرجال إلى الانخراط في ممارسات فاسدة من أجل الحفاظ على مكانتهم ونفوذهم. أحد الأمثلة البارزة على ذلك هو انتشار الساسة الذكور المتورطين في فضائح الفساد. أظهرت الأبحاث أن الرجال أكثر عرضة للفساد في مناصب السلطة، باستخدام سلطتهم لاستغلال الموارد لتحقيق مكاسب شخصية. كشف تسريب أوراق بنما في عام 2016 عن شبكة من المعاملات الفاسدة التي شملت العديد من الساسة الذكور وقادة الأعمال، مما سلط الضوء بشكل أكبر على العلاقة بين الرجال والسلطة والفساد. علاوة على ذلك، عانى عالم الشركات الذي يهيمن عليه الذكور أيضا من فضائح الفساد. أشارت الدراسات إلى أن الرجال أكثر عرضة للانخراط في سلوك غير أخلاقي في مكان العمل، بما في ذلك الرشوة والاحتيال والاختلاس. إن فضيحة إنرون في عام 2001، على سبيل المثال، كانت من تدبير رجال تنفيذيين أعطوا الأولوية للأرباح على الممارسات التجارية الأخلاقية، مما أدى في نهاية المطاف إلى انهيار الشركة. وفي الختام، فإن التوقعات التاريخية للسلطة والهيمنة الممنوحة للرجال ساهمت في زيادة تورطهم في الفساد. وتؤكد أمثلة الساسة وقادة الأعمال الذكور المتورطين في ممارسات فاسدة على الحاجة إلى قدر أكبر من المساءلة والشفافية في مناصب السلطة. ومن الأهمية بمكان معالجة العوامل النظامية التي تديم السلوك الفاسد بين الرجال والعمل على خلق مجتمع أكثر إنصافا وأخلاقية للجميع.
- مثال: تظهر الإحصائيات أن الرجال يشغلون أغلبية المناصب في الحكومة والأعمال التجارية حيث يسود الفساد.
تظهر الإحصائيات أن الرجال يهيمنون على مناصب السلطة في كل من القطاعين الحكومي والأعمال التجارية، والتي غالبا ما تكون بؤرا للفساد. على سبيل المثال، وجدت دراسة أجرتها منظمة الشفافية الدولية أن الرجال على مستوى العالم يشغلون أغلبية المناصب القيادية في الصناعات المعروفة بمستويات عالية من الفساد. يخلق هذا الخلل في القوة بيئة حيث يكون الرجال أكثر عرضة للانخراط في ممارسات فاسدة، مثل الرشوة والاختلاس والمحسوبية. في العديد من البلدان، يكون الرجال ممثلين بشكل مفرط في الأدوار الحكومية، ويشكلون غالبية البرلمانيين والوزراء ورؤساء الدول. يقدر البنك الدولي أن الرجال يشغلون أكثر من 75٪ من المقاعد البرلمانية في جميع أنحاء العالم، مما يدل على نفوذهم الكبير على القرارات التشريعية. وبالمثل، في عالم الأعمال، يشغل الرجال عددًا غير متناسب من مناصب الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة، مما يسمح لهم بممارسة سلطة وسيطرة هائلة على المسائل المالية. يمهد هذا التوزيع غير المتكافئ للسلطة الطريق لازدهار الفساد، حيث قد يستغل الرجال في مناصب السلطة مكانتهم لتحقيق مكاسب شخصية. قد يستخدم الرجال نفوذهم لتأمين عقود مربحة، أو التلاعب باللوائح لصالح أعمالهم، أو الانخراط في التداول من الداخل - كل ذلك على حساب المصلحة العامة. بالإضافة إلى ذلك، أظهرت الدراسات أن الرجال أكثر عرضة للانخراط في الفساد بسبب المعايير المجتمعية التي تشجع السلوك العدواني والتنافسي في البيئات التي يهيمن عليها الذكور. بشكل عام، يساهم الوجود الساحق للرجال في مناصب السلطة في الحكومة والأعمال التجارية في انتشار الفساد. من خلال الاعتراف بهذا التفاوت واتخاذ خطوات لتعزيز المساواة بين الجنسين في الأدوار القيادية، يمكننا المساعدة في خلق مجتمع أكثر شفافية ومساءلة. من الأهمية بمكان أن يعمل كل من الرجال والنساء معًا لمكافحة الفساد وتعزيز السلوك الأخلاقي في جميع قطاعات المجتمع.

2. من ناحية أخرى، تميل النساء إلى أن يكن أقل انخراطا في الفساد لأنهن يواجهن حواجز في اقتحام الأدوار القيادية.
وعلى الرغم من مساهماتهن الكبيرة في المجتمع والقوى العاملة، لا تزال النساء يواجهن حواجز عندما يتعلق الأمر باقتحام أدوار القيادة. ويمكن أن يعمل هذا الافتقار إلى التمثيل في مناصب السلطة في الواقع كعائق أمام الانخراط في الفساد. في العديد من البلدان، لا تزال النساء يُنظر إليهن على أنهن أقل قدرة أو كفاءة من نظرائهن من الرجال، مما يجعل من الصعب عليهن الوصول إلى المناصب التي قد يكون الفساد أكثر انتشارا فيها. بالإضافة إلى ذلك، غالبا ما يتعين على النساء التنقل في ثقافة يهيمن عليها الذكور والتي قد لا تكون مرحبة أو داعمة لوجودهن في أدوار القيادة. وعلاوة على ذلك، هناك أدلة تشير إلى أن النساء يتعاملن مع صنع القرار بطريقة مختلفة عن الرجال، مع التركيز بشكل أكبر على التعاون والتعاطف والاعتبارات الأخلاقية. يمكن أن تعمل هذه الصفات كموازنة للفساد، حيث قد تكون النساء أكثر ميلا لإعطاء الأولوية لرفاهية الآخرين والحفاظ على المعايير الأخلاقية. على سبيل المثال، في بلدان مثل أيسلندا والسويد حيث يتم تمثيل النساء بشكل أكبر في المناصب القيادية، هناك مستويات أقل من الفساد مقارنة بالدول التي يهيمن فيها الرجال على المشهد السياسي. وقد ثبت أن وجود النساء في الأدوار القيادية يؤثر بشكل إيجابي على الشفافية والمساءلة والمعايير الأخلاقية داخل المنظمات. في الختام، في حين قد تواجه النساء حواجز في اقتحام أدوار القيادة، فإن وجودهن في مناصب السلطة يمكن أن يعمل في الواقع كرادع للانخراط في ممارسات الفساد. من خلال تعزيز التنوع بين الجنسين والشمول في المناصب القيادية، يمكننا العمل نحو مجتمع أكثر أخلاقية وشفافية.
- مثال: النساء ممثلات بشكل أقل في مناصب السلطة، مما يجعل من الصعب عليهن الانخراط في أنشطة فاسدة.
إن عدم المساواة بين الجنسين قضية شاملة تمتد إلى ما هو أبعد من مجرد مكان العمل لتصل إلى عالم الفساد. إن النساء ممثلات تمثيلا ناقصا بشكل كبير في مناصب السلطة، مثل القيادة السياسية، ومجالس الإدارة، والمناصب الحكومية. وهذا الافتقار إلى التمثيل لا يحرم النساء من حقوقهن فحسب، بل ويجعل من الصعب عليهن أيضا الانخراط في أنشطة فاسدة. وبدون الوصول المتساوي إلى مناصب السلطة والنفوذ، غالبا ما يتم إبعاد النساء عن عمليات صنع القرار الرئيسية حيث يمكن أن يحدث الفساد. وهذا الافتقار إلى التمثيل يخلق حواجز أمام النساء اللاتي قد يرغبن في الانخراط في ممارسات فاسدة، لأنهن ببساطة لا يتمتعن بنفس الفرص أو الوصول مثل نظرائهن من الرجال. على سبيل المثال، أظهرت الدراسات أن البلدان التي تعاني من مستويات أعلى من عدم المساواة بين الجنسين تميل إلى وجود مستويات أعلى من الفساد. هذا الارتباط ليس مصادفة بل هو انعكاس للحواجز النظامية التي تواجهها النساء في الوصول إلى مناصب السلطة. عندما يتم استبعاد النساء من أدوار القيادة وعمليات صنع القرار، فإن ذلك يحد من قدرتهن على الانخراط في أنشطة فاسدة بنفس النطاق مثل الرجال. من أجل مكافحة الفساد بشكل فعال، من الأهمية بمكان معالجة عدم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من تولي أدوار قيادية. ومن خلال خلق المزيد من الفرص للنساء للمشاركة في المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، يمكننا المساعدة في تسوية الملعب وتقليل احتمالية حدوث ممارسات فاسدة. لقد حان الوقت للاعتراف بتأثير عدم المساواة بين الجنسين على الفساد والعمل من أجل مجتمع أكثر إنصافا وعدالة للجميع.

3. على الرغم من هذه الحواجز، هناك أمثلة لنساء منخرطات في الفساد، ولكن بمعدل أقل من الرجال.
وعلى الرغم من الحواجز التي تواجهها النساء، فإنهن قادرات أيضاً على الانخراط في الفساد. ومع ذلك، فإن معدل انخراطهن في الفساد أقل كثيراً مقارنة بالرجال. ويمكن أن يعزى هذا إلى عوامل مختلفة، مثل التوقعات المجتمعية، والقدرة على الوصول إلى الفرص، والأولويات المختلفة. ومن الأمثلة على انخراط النساء في الفساد قضية شيلا كيهيكا، عضو مجلس الشيوخ الكيني التي اتُهمت باختلاس الأموال العامة. وعلى الرغم من انتمائها السياسي ومنصبها في السلطة، فإن تورط كيهيكا في الفساد يتضاءل مقارنة بالفضائح العديدة التي تورط فيها سياسيون من الذكور في البلاد. وهذا يسلط الضوء على التفاوت في معدلات الفساد بين الرجال والنساء في مناصب السلطة. ويمكن رؤية مثال آخر في عالم الشركات، حيث لا تحظى النساء بتمثيل كاف في الأدوار القيادية. وعلى الرغم من ذلك، كانت هناك حالات لمشاركة المديرات التنفيذيات في ممارسات فساد، مثل الفضيحة المشينة التي تورطت فيها إليزابيث هولمز وثيرانوس. ومع ذلك، فإن مثل هذه الحالات أقل شيوعاً بكثير مقارنة بنظرائهم من الذكور في عالم الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، أظهرت الدراسات أن النساء أكثر ميلاً لإعطاء الأولوية للسلوك الأخلاقي والصدق في صنع القرار مقارنة بالرجال. وقد تعمل هذه البوصلة الأخلاقية كرادع للنساء للانخراط في أنشطة فاسدة، حيث أنهن أكثر ميلاً نحو الحفاظ على النزاهة والعدالة. وفي الختام، في حين أن هناك أمثلة على انخراط النساء في الفساد، فإن المعدل الذي يفعلن به ذلك أقل بكثير من معدل الرجال. ويمكن أن يعزى ذلك إلى عوامل مختلفة، مثل التوقعات المجتمعية، والوصول إلى الفرص، والأولويات المختلفة. ومن المهم الاعتراف بهذه الفروق الدقيقة من أجل فهم ومعالجة التفاوت بين الجنسين في الفساد.
تظهر الأدلة المقدمة بوضوح أن الرجال والنساء متورطون في الفساد، ولكن مدى وطبيعة مشاركتهم قد يختلفان. وفي حين قد يزعم البعض أن الرجال أكثر تورطًا في الفساد رفيع المستوى بسبب هيمنتهم على مناصب السلطة، فمن الأهمية بمكان النظر في العوامل النظامية التي تساهم في هذا الخلل. قد تكون النساء متواطئات على قدم المساواة في الفساد، ولكن المعايير والحواجز المجتمعية قد تمنعهن من الوصول إلى نفس مستويات الرؤية والتدقيق التي يتمتع بها نظرائهن من الرجال. لذلك، من الضروري تحدي الصور النمطية الجنسانية والعمل على إنشاء نظام أكثر إنصافا وشفافية يحمل جميع الأفراد المسؤولية عن أفعالهم. من خلال معالجة الأسباب الجذرية للفساد وتعزيز المساواة بين الجنسين، يمكننا بناء مجتمع أكثر عدالة وشاملا للجميع.
4. أظهرت الدراسات أن النساء أكثر ميلاً لإعطاء الأولوية للسلوك الأخلاقي والشفافية في اتخاذ القرارات. أظهرت العديد من الدراسات باستمرار أن النساء أكثر ميلاً لإعطاء الأولوية للسلوك الأخلاقي والشفافية في اتخاذ القرارات مقارنة بالرجال. أظهرت الأبحاث التي أجراها علماء مختلفون من جميع أنحاء العالم باستمرار أن النساء لديهن ميل أقوى نحو الصدق والنزاهة والمساءلة في حياتهن المهنية والشخصية. وجدت إحدى الدراسات التي أجراها باحثون في جامعة هارفارد أن النساء يميلن إلى وضع تركيز أكبر على الاعتبارات الأخلاقية عند اتخاذ القرارات، وخاصة في المواقف التي يوجد فيها احتمال للفساد أو عدم الأمانة. اقترحت هذه الدراسة أن النساء أكثر عرضة لمقاومة إغراء الانخراط في سلوك غير أخلاقي، حتى عندما تُعرض عليهن فرص لتحقيق مكاسب شخصية. كشفت دراسة أخرى نُشرت في مجلة أخلاقيات الأعمال أن النساء أكثر ميلا من الرجال لإعطاء الأولوية للشفافية والمساءلة في أسلوب قيادتهن. وجد الباحثون أن القيادات النسائية أكثر ميلا إلى وضع توقعات واضحة للسلوك الأخلاقي داخل منظماتهن ومحاسبة أنفسهن والآخرين على الالتزام بهذه المعايير. وعلاوة على ذلك، وجدت دراسة أجراها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أن البلدان ذات المستويات الأعلى من المساواة بين الجنسين تميل إلى أن يكون لديها مستويات أقل من الفساد. يشير هذا الارتباط إلى أن تعزيز مشاركة المرأة في أدوار صنع القرار يمكن أن يساعد في الحد من حالات الفساد والسلوك غير الأخلاقي. بشكل عام، الأدلة واضحة: النساء أكثر ميلا لإعطاء الأولوية للسلوك الأخلاقي والشفافية في عمليات صنع القرار. من خلال تشجيع مشاركة أكبر للمرأة في المناصب القيادية وأدوار صنع القرار، يمكننا إنشاء مجتمع أكثر أخلاقية ومساءلة لكل من الرجال والنساء على حد سواء.
- مثال: وجدت الأبحاث التي أجراها البنك الدولي أن البلدان التي لديها عدد أكبر من السياسيات تميل إلى أن يكون لديها مستويات أقل من الفساد.
لقد كشفت الأبحاث التي أجراها البنك الدولي عن وجود علاقة واضحة بين وجود المرأة في السياسة وانخفاض مستويات الفساد. ففي البلدان التي تشغل فيها النساء المزيد من المقاعد في الحكومة، تميل حالات الفساد إلى الانخفاض بشكل كبير. وهذا مؤشر واضح على النزاهة والسلوك الأخلاقي الذي تجلبه النساء إلى أدوار القيادة. ومن الأمثلة البارزة على هذه الظاهرة حالة نيوزيلندا، التي تحتل مرتبة عالية باستمرار في مؤشرات الفساد العالمية. لقد كان لهذا البلد تقليد قوي في القيادة السياسية النسائية، حيث تشغل النساء مناصب رئيسية في الحكومة، بما في ذلك دور رئيس الوزراء. ولا شك أن الشفافية والمساءلة التي تعززها هذه القيادات النسائية ساهمت في سمعة نيوزيلندا في مجال الحكم النظيف. وتؤكد الأدلة المستمدة من أبحاث البنك الدولي على أهمية التنوع بين الجنسين في مكافحة الفساد. فالنساء يجلبن وجهات نظر وقيم فريدة إلى مناصب القيادة، والتي يمكن أن تكون بمثابة ترياق قوي للممارسات غير الأخلاقية. ومن خلال تمكين المزيد من النساء من تولي أدوار في الحكم، يمكننا خلق مجتمع أكثر إنصافًا وعدالة حيث يتم وضع الفساد تحت السيطرة. وفي الختام، فإن الارتباط بين التمثيل السياسي للنساء وانخفاض مستويات الفساد يشكل حجة مقنعة لتحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين في القيادة. ومن خلال تبني التنوع والشمول في عمليات صنع القرار، يمكننا بناء مجتمع أكثر أخلاقية ومساءلة للأجيال القادمة. ومن الواضح أن النساء يلعبن دورا حاسما في مكافحة الفساد، ويجب سماع أصواتهن وتقديرها في أروقة السلطة.
5. في حين أن كل من الرجال والنساء قادرون على الانخراط في الفساد، فإن التوقعات والحواجز المجتمعية تلعب دورًا مهمًا في تحديد من هو أكثر عرضة للمشاركة في الأنشطة الفاسدة. ومن الضروري معالجة هذه التفاوتات البنيوية لخلق مجتمع أكثر إنصافا وشفافية للجميع.
من الواضح أن الرجال والنساء قادرون على الانخراط في الفساد. ومع ذلك، تلعب التوقعات والحواجز المجتمعية دورا مهما في تحديد من هم أكثر عرضة للمشاركة في الأنشطة الفاسدة. غالبًا ما يتم تهميش النساء في مناصب أدنى من السلطة والسلطة، مما يجعل من الصعب عليهن الانخراط في الفساد على نطاق واسع. من ناحية أخرى، قد يكون لدى الرجال، الذين يشغلون غالبا مناصب السلطة والنفوذ، فرص أكبر للانخراط في ممارسات الفساد. من المهم أن ندرك أن الفساد لا يعرف الجنس ويمكن أن يؤثر على الأفراد بغض النظر عن جنسهم. ومع ذلك، فإن معالجة التفاوتات البنيوية الأساسية التي تساهم في التفاوتات في الفساد بين الرجال والنساء أمر بالغ الأهمية في خلق مجتمع أكثر عدالة. من خلال كسر المعايير والتوقعات المجتمعية التي تحد من وصول المرأة إلى السلطة والسلطة، يمكننا خلق بيئة أكثر شفافية وعدالة لجميع الأفراد. من أجل مكافحة الفساد بشكل فعال، من الضروري تمكين المرأة وتفكيك الحواجز التي تمنعها من المشاركة على قدم المساواة في جميع جوانب المجتمع. من خلال تعزيز المساواة بين الجنسين وتنفيذ السياسات التي تدعم مشاركة المرأة في عمليات صنع القرار، يمكننا خلق مجتمع أكثر مقاومة للفساد. في نهاية المطاف، تتطلب مكافحة الفساد جهدًا جماعيًا من جميع الأفراد، بغض النظر عن جنسهم. من خلال معالجة الأسباب الجذرية للفساد وخلق مجتمع أكثر إنصافًا وشفافية، يمكننا العمل نحو مستقبل يتمتع فيه جميع الأفراد بفرص متساوية للازدهار والنجاح. من خلال العمل الجماعي والتضامن فقط يمكننا مكافحة الفساد حقا وخلق عالم أفضل للأجيال القادمة.
من الواضح أن الرجال والنساء متورطون في الفساد، لكن مدى وطبيعة مشاركتهم قد يختلفان. في حين قد يزعم البعض أن الرجال أكثر تورطا في ممارسات الفساد بسبب هيمنتهم التاريخية في مناصب السلطة، فمن المهم أن ندرك أن النساء أيضا يلعبن أدوارًا مهمة في الأنشطة الفاسدة. من الأهمية بمكان ألا نعمم أو نصنف أي جنس عندما يتعلق الأمر بالسلوك الفاسد، بل نركز بدلاً من ذلك على معالجة القضايا النظامية التي تديم الفساد في المجتمع. من خلال محاسبة جميع الأفراد على أفعالهم وتعزيز الشفافية والنزاهة في الحكم، يمكننا أن نسعى جاهدين نحو مجتمع أكثر إنصافا وعدالة للجميع. فلنعمل معا لمكافحة الفساد، بغض النظر عن الجنس، ونسعى إلى مستقبل أكثر أخلاقية وعدالة.

المراجع
1. Transparency International. (2019). Gender and Corruption: Women at the Frontline.
2. Dollar, D., Fisman, R., & Gatti, R. (2001). Are Women Really the Fairer Sex? Corruption in International Business. Journal of Economic Behavior & Organization, 46(4), 423-429.
3. Transparency International. (2019). Gender and corruption. Retrieved from https://www.transparency.org/news/feature/why_gender_and_corruption_matter
4. Dobson, R. (2016). How gender affects corruption in politics. BBC News. Retrieved from https://www.bbc.com/news/science-environment-36129101
5. Buchanan, J., & Badham, M. (2018). Corruption and the male ego: Why corrupt politicians are mostly men. The Guardian. Retrieved from https://www.theguardian.com/world/2018/nov/17/corruption-mascara-man-why-corrupt-politicians-are-mostly-men
6. Transparency International. "Gender and Corruption." https://www.transparency.org/en/gender-and-corruption - World Bank. "Women in Parliament." https://data.worldbank.org/indicator/SG.GEN.PARL.ZS
7. Banerjee, Sabha. "Where women are excluded, corrupt practices thrive, study finds." The Guardian, 8 March 2019, https://www.theguardian.com/global-development/2019/mar/08/where-women-are-excluded-corrupt-practices-thrive-study-finds.
8. Seelke, Clare Ribando. "Corruption: Overview and Current Trends." Congressional Research Service, 24 October 2018, https://fas.org/sgp/crs/misc/R40101.pdf.
9. Ruiz, L. G., & Nielsen, I. (2020). Gender and Corruption: A Multilevel Analysis. World Development, 135, 1-15.
10. Chavoushi, A. R., & Lay, J. C. (2018). Gender, corruption and public opinion in Europe. European Journal of Political Economy, 55, 53-69.
11. Zaazoue, M. (2019). Modern Political Corruption, Strategic Behavior, and the Gender Gap. Journal of Political Economy, 127(2), 886-915.
12. Holdcroft, D., & Tajsic, J. (2017). Gender and corruption risk: A quantitative analysis. Journal of Financial Crime, 24(2), 292-303.
13. Khan, M. H. (2014). Women and corruption. International Journal of Political Economy, 43(1), 46-64.
14. Søreide, T., & Williams, S. D. (Eds.). (2015). Corruption, grabbing and development: Real-world challenges. Edward Elgar Publishing.