شذرات من الفلسفة والادب-التأهيل الإداري قبل الترشيح (27)

التأهيل الإداري قبل الترشيح
الناس تترشح للمناصب
إما بترشيح ذاتي
أو ترشيح الاخرين لهم
وهم في الغالب غير مستعدين او مؤهلين لها.
وربما ينطبق ذلك على معظم الناس
إن لم يكن كلهم.
وننتظر أدائهم عندما يصلون,
وفي الغالب ستجد تخبطا في الاداء
وأمواجا من النقد المصاحبة.
وهنا ربما أتوجه بإقتراح لما فيه المصلحة العامة:
فلماذا لا يلتحقون بدورة في القيادة والإدارة لتحسين الاداء؟
ولم لا يتشكل مجلس إستشاري يمثل الفعاليات العامة في المجتمع؟
بحيث يفيد القائمين على أداء مهامهم بكل شفافية